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勞工遭雇主懷孕歧視而違法解僱,勞工得主張之權利有哪 些? (摘自新北市政府勞工局... 懷孕歧視案例
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勞動契約案例 2 【 資遣爭議 】   案例說明    小玲自 98 年 1 月 1 日起受僱於 W... 資遣爭議案例
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終止 勞動契約案例 1 【違法解雇】   案例說明    小西受僱於 Z... 違法解雇案例
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職業災害案例2 【職災 死亡 】   案例說明    阿珍為化妝師,受僱於 A 傳播公司。 102... 職災死亡案例
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職業災害案例 1 【通勤職災】   案例說明    小惠自民國 101 年 1 月起即受雇於 A... 通勤職災案例
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( 資料來源:臺北市政府勞工局 http://www.bola.taipei.gov.tw/lp.asp?ctNode=38437&CtUnit=11464&BaseDSD=7&mp=116001... 勞動契約範例
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  ( 資料來源:勞委會 http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/siteMaker/SM_themePro?page=4a023b1c... 工作規則範本搜尋
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保險契約約定給付「普通材料費」,保險公司可以因醫療收據僅寫「材料費」而拒絕給付嗎?
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一、個案摘要 阿火從 A 公司退休後,轉往 H 托兒所從事交通車駕駛、水電修繕等總務工作。 95 年 12 月 8... 發生職業災害,雇主未依規定投保勞工保險,勞工應如何主張權益?
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一、 個案摘要 小翎自 101 年 9 月 3... 雇主得否以勞工未事先預告即離職或未辦理離職交接手續為由扣薪?
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