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106年授課訊息

106年授課訊息

106年11月28日下午13:30至下午15:00劉師婷律師應邀擔任台南市政府勞工局『106年因應貿易自由化穩定勞資關係-不當勞動行為座談會』講師,講課議題為『貿易自由化過程中勞資爭議處理之機制-不當勞動行為裁決機制介紹
授課地點:台南市政府勞工局


106年11月9日下午13:30至下午16:30林垕君律師應邀擔任桃園市政府勞動局『106年度高中職勞動權益課程培訓』講師,講課議題為『勞動權益解析暨職場安全與求職防騙』
授課地點:桃園勞工育樂中心



106年10月24日上午10:40至下午12:10林垕君律師應邀擔任勞動部『106年度勞資爭議行政人員專業知能及協處技巧培訓活動』講師,講課議題為『勞工債權確保之相關手段程序及實際案例分析』
授課地點:成旅晶贊飯店-台中民權館



106年9月15日上午11:00至下午12:30、下午13:30至17:10劉師婷律師應邀擔任勞動部『106年度勞資爭議調解人執行業務訓練研習活動』講師,講課議題為『職業災害補償』、『案例分享及討論』
授課地點:臺北教師會館B1會議室



106年9月12日上午11:00至下午12:30、下午13:30至17:10劉師婷律師應邀擔任勞動部『106年度勞資爭議調解人執行業務訓練研習活動』講師,講課議題為『職業災害補償』、『案例分享及討論』
授課地點:中研院台中訓練中心402會議室



106年9月5日下午13:30至17:10劉師婷律師應邀擔任勞動部『106年度勞資爭議調解人執行業務訓練研習活動』講師,講課議題為『案例分享及討論』
授課地點:高雄國際會議中心613會議室



106年8月29日上午11:00至下午12:30林垕君律師應邀擔任勞動部『106年度勞資爭議調解人執行業務訓練研習活動』講師,講課議題為『工資和工時』
授課地點:中科管理局工商服務大樓402會議室


106年8月25日上午11:00至下午12:30林垕君律師應邀擔任勞動部『106年度勞資爭議調解人執行業務訓練研習活動』講師,講課議題為『工資和工時』
授課地點:臺北教師會館B1會議室



106年8月8日上午9:00至下午17:00林垕君律師應邀擔任台電工會講師,講課議題為『職災保護案例』
授課地點:烏來訓練所


※106年8月2日下午14:20至下午17:00劉師婷律師應邀擔任臺北市政府勞動局「大量解僱勞工法保護法實踐之問題及展望」論壇之發表人,主題為『從實務中檢視大解法的制度限制』
授課地點:萬華車站交二大樓勞工教室


※106年5月18日上午9:30至下午16:00劉師婷律師應邀擔任高雄市政府勞工局「106年度勞工權益相關法令宣導會」講師,講課議題為『勞資爭議相關實務』
授課地點:高雄市政府勞工局5樓簡報室



※106年5月2日下午13:10至15:30劉師婷律師應邀擔任中國文化大學專題講師,講課議題為『我國勞資爭議仲裁實務:個案分析』

授課地點:中國文化大學 大成館410教室


※106年4月22日上午9:00至12:00劉師婷律師應邀擔任臺北律師公會勞動法委員會在職進修課程『勞動檢查實務』之主持人
授課地點:台大法律學院霖澤館國際會議廳



106年4月14日下午13:00至14:00劉師婷律師應邀擔任台大醫院環境職業醫學部職業傷病防治中心『106年北區職業傷病個案討論聯繫會議』專題講師,講課議題為『職災勞工-勞資調解與訴訟』
授課地點:國際會議中心 202廳



※106年4月6日晚上19:00至21:00劉師婷律師應邀擔任法律扶助基金會「法扶逍遙法外講座」講師,講課議題為『超時過勞 X 慣老闆?! 台灣勞工朋友你還好嗎?-台灣勞動環境現況及法規權益保障』

授課地點:左轉有書 X 慕哲咖啡地下沙龍(台北市紹興北街3號)

歷經7次強制協商中國國民黨勞資達成協議

歷經7次強制協商中國國民黨勞資達成協議

相關連結:http://bola.gov.taipei/fp.asp?fpage=cp&xItem=351088493&ctNod ...

摘自台北勞動局新聞稿
連結網址:http://bola.gov.taipei/fp.asp?fpage=cp&xItem=351088493&ctNode=62824&mp=116003


歷經7次強制協商中國國民黨勞資達成協議


  • 發布機關:臺北市政府勞動局
  • 發布科室:勞資關係科
  • 發布日期:2017/10/12



      北市勞動局於今(10/12)日下午2時整召開中國國民黨第七次強制協商會議,歷經2小時之協商,勞資雙方終達成,協商成立。

      勞動局表示,國民黨歷經10個月的大解強制協商終於在今天達成協議,除感謝主席劉師婷律師於歷次協商會議中,為促成雙方和解而盡力提出各種協商方向及替代方案外,最終總算達成大量解僱勞工強制協商制度設計的目的,使勞工權益受到一定保障。

      國民黨於105年11月宣布大量解僱勞工,涉及影響勞工人數近719人,為北市近年來金額最大之大量解僱勞工爭議案件。勞資雙方於自主協商不成後,勞動局依法於106年1月19日展開強制協商會議迄今共計7次,協商期間長達10個月。其中在多次協商中雙方初步先就依勞基法、勞工退休金條例規定,大量解僱計畫所需資遣費、年資結算金,估計數額14.99億餘元先確認,因大量解僱所需金額甚為龐大,惟國民黨資金不足因應,均先與黨產會申請許可後方可動支,凡此皆增加協商難度、也使勞工爭取權益過程多所波折。

      最後終於在歷經10個月在今(10/12)日下午2時第七次大解強制協商,勞方主張之特別休假工資、退休金、資遣費及子女教育補助費、喪葬補助費等,;臨時考績獎金、中秋、春節工作獎金等,皆屬資方勞動基準法之法定義務及勞資雙方之約定義務,上開義務資方均有義務履行,在勞資雙方以最大誠意完成本次大解協商之協議簽訂,其協議書得為法院執行名義,勞動局長賴香伶表示,本案是本市近年來金額最大之大量解僱勞工爭議案件,終於順利結束,也創造歷經最久時間的大解強制協商案。



大量解僱勞工保護法實踐之問題與展望

大量解僱勞工保護法實踐之問題與展望

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摘自台北勞動局新聞稿
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大量解僱勞工保護法實踐之問題與展望



  • 發布機關:臺北市政府勞動局
  • 發布科室:勞動教育文化科
  • 發布日期:2017/8/2


  勞動局今(2)日辦理「大量解僱勞工保護法實踐之問題及展望論壇」,從近年來臺北市處理的大解案件中,以復興航空、威航等實際案例檢視現行法令規範限制,邀集專家學者共同探討未來修法方向如何落實保障勞工的初衷。

  本次論壇首先由國巨律師事務所朱瑞陽律師從主持復興航空大量解僱案件強制協商經驗中檢視法令限制,朱律師指出就該案現行法令無法確實達到預警之效,且與勞資爭議調解程序相形之下,大解協商程序存有無一定程序處理期間,法令也未賦予主管機關指派主席調查權於協商前取得充足資訊,協商期間對於勞工保護機制不足,現行也未規範複數工會代表協商權,且協商所達成協議之效力是否及於個別勞工等諸多疑義。勞動局就業安全科劉家鴻科長則歸納現行處理大解案件之實務問題,提出案件計算方式、自治協商及強制協商期間之起算,劉科長指出,協商必要資訊的取得或限制事業單位代表出境,皆為主管機關執行大解法之利器,但目前法令規範不足。旭婷聯合法律事務所劉師婷律師以其主持威航大量解僱案件強制協商經驗,提出現行法令由主管機關指派1人擔任主席及勞資雙方同數代表組成協商委員會,給予主席之協力不足。

  銘傳大學財經法律學系劉士豪教授表示,無論勞資雙方皆期待主管機關指派之主席發揮更大的功能,建議可參考美國針對鐵路、公部門勞工的仲裁機制,於雙方合意仲裁條款中,保有擇一仲裁,仲裁人僅得從雙方提出之仲裁中擇一方案,應可作出較為理性之決議。另亦複數工會及協商代表權順序疑義,提出如由受解僱勞工取代未受解僱勞工擔任協商代表係為較務實的作法。臺北市產業總工會陳淑綸總幹事表示,依大解法第11條基於查察事業單位是否有大解危機所為之查訪後資料須負保密義務,主管機關指派之主席未得法律授權之狀況下無法再強制協商程序使用。另建議大型案如跨域、事業單位規模大、涉及勞工數量多件可由勞動部主管辦理,以增進各部會相關資料、及協商資料的完整。勞動部勞動關係司金士平科長表示自復興航空大解案件以來已召開數次徵詢會議,藉由參與本次論壇將攜回與會之專家學者建議,作為未來修法之參考。

  勞動局賴香伶局長表示,臺北市勞動局去年至今連續處理威航、復興航空、國民黨、英業達等多起大量解僱案,執行過程累積部分經驗,因此舉辦此次論壇。從今天參與者的看法中可發現,包括協商不成立後續如何透過仲裁機制協處,事業單位資訊公開揭露使勞資雙方得以儘早達成協議,主管機關之調查權如何橫向連結,共同邀集目的事業主管機關協同調查取得資料,並將管收機制納入強化主管機關大解程序之效力,皆可提供日後勞動部修法考量之方向。

水電工摔癱 女律師代討7百萬賠償

水電工摔癱 女律師代討7百萬賠償

相關連結:http://news.ltn.com.tw/news/life/paper/785312


摘自  自由時報  
連結網址:http://news.ltn.com.tw/news/life/paper/785312

水電工摔癱 女律師代討7百萬賠償

2014-06-07

〔記者甘芝萁/台北報導〕沈香雪的先生三年前因公受傷,開刀治療後仍四肢癱軟,但雇主僅願意負擔部分醫療費用一千五百元及相當七個半月的工資。沈香雪透過勞動部的勞工訴訟扶助,在律師劉師婷協助下,討回近七百萬元賠償。

沈香雪說,丈夫本來是水電配置專業人士,民國一百年時因在工地現場不慎失足墜地,頭部重創,開刀後仍四肢癱軟、無法說話,日常生活均需要照顧,但雇主及包商對龐大的醫藥費和後續復健費用,都拒絕賠償。

面對丈夫癱瘓,除了失去家中經濟支柱,家中更有二個小孩需要撫養,心灰意冷又氣憤的沈香雪,打電話到勞動部的勞工訴訟扶助專線,接受劉師婷協助與諮詢,完全不用付律師費,歷經二年多訴訟,最後民事二審高院和解,獲得四百五十餘萬元意外險補償及二百四十萬元雇主賠償。

勞動部表示,民國九十八年起設立的勞工權益基金,專款專戶辦理勞工訴訟扶助及訴訟期間生活費補助,五年來已補助一萬一千餘件,超過八成的案件獲勝訴或和解,總計已成功協助勞工從雇主手上要回超過十八億元的退休金、資遣費、職災補償或賠償等。

勞動部表示,勞工若遭雇主不當解僱、未依法發資遣費或退休金等爭議,經地方勞工行政主管機關調解不成提起訴訟者,都可撥打專線○二—六六三二八二八二(量量善惡,幫你幫你)申請協助。

史上第2件!新北市 勞工局發出爭議仲裁判斷書

史上第2件!新北市 勞工局發出爭議仲裁判斷書

相關連結:http://www.ettoday.net/news/20121214/140107.htm


社會中心/新北市報導

時隔20年,新北市勞工局於14日發出台灣勞動史上第2件勞資爭議仲裁判斷書,勞工局長謝政達表示,調解不成立的勞資雙方多尋求司法途徑解決爭議,但訴訟程序曠日費時,仲裁機制能快速獲致等同法院判決效力的結果,想較快擺脫爭議的勞資雙方可多加利用。

台灣勞資爭議史上仲裁案件相當少見,81年6月基隆客運發動罷工,由當時台北縣政府勞工局依職權交付仲裁,並於當年7月發出史上第1件仲裁判斷書。依據勞委會統計資料顯示,自78年到101年10月共有10件勞資爭議仲裁案,新北市加台北縣佔了其中4件,由於絕大部分皆以和解收場,故本次「史上第2」仲裁判斷書,為台灣勞動史又增添一筆新紀錄。

謝政達表示,仲裁是一種具有高度法律效力及強制力的調處方式,仲裁判斷與法院判決有同一效力,勞資雙方可合意交付仲裁;若爭議導致嚴重影響公眾生活,主管機關也可依職權交付仲裁。一旦委員會做成仲裁判斷,勞資雙方都應履行,如果有一方不願履行,另一方可直接向法院聲請強制執行。

至於本次仲裁為勞動契約終止爭議,勞資雙方在新北市政府勞工局調解3次後,有關部分資遣費及工資達成協議,但年資部分涉及適用勞基法起始點無法達成和解故於10月初合意交付仲裁,仲裁會議於11月初召開後,隨即進入事實調查程序,仲裁委員在蒐集相關證據後於11月下旬召開評議會議,最終於12月6日作成仲裁判斷書,仲裁判斷結果資方應發給非自願離職證明書,其餘勞方請求駁回。

本案仲裁委員會主任委員為文化大學法律系教授邱駿彥,其餘委員為陳金泉律師及劉師婷律師,3位委員在勞工法領域皆享負盛名。邱駿彥也表示,依據勞資爭議處理法,仲裁程序自受理到結束約69至79天,相較於法院訴訟動輒一年半載,仲裁能更快速的解決勞資爭議,且仲裁勞資雙方不需付擔費用,這對經濟困窘的勞工更是有利。

勞工局表示,仲裁勞資爭議金額較高且調解不成立者,建議雙方當事人得合意交付仲裁,勞工局受理後,會請勞資雙方選定仲裁委員並組成委員會,委員會經事實調查後即作成仲裁判斷,其法律效力等同法院判決,可有效縮短法律訴訟程序。



原文網址: 史上第2件! 新北市 勞工局發出爭議仲裁判斷書 | ETtoday地方新聞 | ETtoday 新聞雲 http://www.ettoday.net/news/20121214/140107.htm#ixzz2FNhu8XBh 
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歷年授課訊息

歷年授課訊息

※105年12月1日上午9:00至12:00劉師婷律師應邀擔任桃園市勞資關係發展協進會「105年度勞資爭議處理機制理論及實務研討會」課程講師,講課議題為『勞資爭議處理機制理論與實務』
授課地點:桃園市工業會101教室


※105年9月27日、10月4日、10月18日、10月25日、11月1日、11月8日、11月15日、11月22日晚上18:30至21:30劉師婷律師應邀擔任臺北律師公會勞動法委員會在職進修課程『勞動法與勞資關係實務』之主持人
授課地點:台北科技大學會議室


※105年11月24日下午13:30至16:50劉師婷律師應邀擔任中華民國勞資關係協進會「105年度不當勞動行為裁決制度研討會」之主持人,研討主題:『行政法院及民事法院對裁決決定的維持,對集體勞資關係發展之影響』
授課地點:天母會議中心(沃田旅店)


※105年11月15日下午13:00至17:20(台中場)、11月23日上午8:30至12:20(台北場)劉師婷律師應邀擔任勞資關係協進會「105年度勞資爭議仲裁業務研習活動」講師,講課議題為『仲裁紀錄之撰寫』、『仲裁調查紀錄之撰寫暨技巧』
授課地點:(台中場)福爾摩沙酒店、(台北場)劍潭青年活動中心


※105年10月18日上午9:00至下午17:00劉師婷律師應邀擔任新北市勞資調解協會「105年度勞資爭議調解人執行調解業務研習活動」講師,講課議題為『勞資爭議案例報告』
授課地點:板橋中華電信學院


※105年9月29日下午14:00至下午15:30林垕君律師應邀擔任勞動部105年『雇主簽訂團體協約經驗分享』座談會講師,講課議題為『誠信協商與實務經驗分享』
授課地點:臺北教師會館


※105年9月6日晚上18:30至21:30劉師婷律師應邀擔任臺北律師公會勞動法委員會在職進修課程『企業併購下之勞動關係』之主持人

授課地點:台北科技大學會議室


※105年8月17日上午9:00至下午12:00林垕君律師應邀擔任桃園市政府勞動局講師,講課議題為『工會幹部談判技巧實作-探討勞資協商各類型態』
授課地點:桃園市政府勞動局 勞工育樂中心


※105年8月11日下午13:00至下午17:30劉師婷律師應邀擔任新北市勞資調解協會講師,講課議題為『勞資爭議與勞動債權之保障-企業歇業、清算、破產及重整之規定』、『不當勞動行為之樣態解析及處理程序』
授課地點:台中世界貿易中心


※105年7月26日晚上18:30至21:30劉師婷律師應邀擔任臺北律師公會勞動法委員會在職進修課程『職業災害處理實務之介紹』之主持人
授課地點:臺北律師公會


※105年7月16日上午9:30至12:30林垕君律師應邀擔任社團法人新北市勞資權益維護促進會講師,講課議題為『勞動基準法在司法上判決實務』
授課地點:新北市政府勞工局


※105年4月12日晚上18:30至21:30劉師婷律師應邀擔任臺北律師公會勞動法委員會在職進修課程『企業併購下之勞動關係』之主持人

授課地點:臺北律師公會 


※105年3月12日下午14:00至17:00劉師婷律師應邀擔任臺北律師公會勞動法委員會在職進修課程『勞動基準法新近修法動態暨相關爭議研析』之主持人
授課地點:台大物理館


※104年10月29日上午10:10至12:00劉師婷律師應邀擔任宜蘭縣縣政府文化局「104年度勞資爭議調處人員研習會」講師,講課議題為『勞資爭議調解技巧暨實務分享』
授課地點:宜蘭縣政府文化局2樓演講廳


※104年10月14日上午10:20至12:00劉師婷律師應邀擔任教育部國民及學前教育署「104學年度國立高級中等學校連任、轉任暨新任校長研習課程」講師,講課議題為『勞動三法初探』
授課地點:南投日月潭教師會館


※104年10月2日上午9:30至11:30劉師婷律師應邀擔任經濟部智慧財產局講師,講課議題為『營業秘密與競業禁止之理論與實務』
授課地點:和泰汽車股份有限公司


※104年9月7日晚上18:30至21:30劉師婷律師應邀擔任勞基法權益維護促進會講師,講課議題為『勞動契約與勞動條件制定及規範』
授課地點:大同大學


※104年9月8日上午9:00至12:10林垕君律師應邀擔任桃園市政府勞動局「團體協約法及集體協商宣導會」講師,講課議題為『集體協商的策略與技巧及處理方式』、『團體協約法規範與技巧處理方式』
授課地點:桃園勞工育樂中心會議室


104年7月29日上午9:15至11:45劉師婷律師應邀擔任高雄市政府勞工局「104年度調解人、調解委員暨志願服務人員研習會」講師,講課議題為『事實調查之案例實務與心得報討論』
授課地點:高雄市政府勞工局簡報室

104年7月27日上午9:30至11:00劉師婷律師應邀擔任國防部軍備局工程營產中心講師,講課議題為『性騷擾防治與家事事件案例淺談』
授課地點:工程營產中心


※104年7月27日上午9:00至12:00林垕君律師應邀擔任嘉義縣教師職業工會講師,講課議題為『幼兒園常見問題解析』
授課地點:東石高中


※104年7月23、24日上午9:00至12:00林垕君律師應邀擔任屏東教育產業工會講師,講課議題為『幼兒園常見問題解析』
授課地點:唐榮國小、墾丁台電南部展示館



※104年7月9日下午13:30至16:40劉師婷律師應邀擔任彰化縣教師職業工會104年度「勞動三法暨教師勞動教育知能研習營」講師,講課議題為『勞資爭議處理法實務解析』
授課地點:台灣民俗村日華飯店會議廳


※104年7月9日上午9:00至12:10林垕君律師應邀擔任彰化縣教師職業工會104年度「勞動三法暨教師勞動教育知能研習營」講師,講課議題為『淺談勞動三法』
授課地點:台灣民俗村日華飯店會議廳


※104年6月2日、6月9日、6月23日、6月30日、7月7日、7月14日、7月21日、7月28日晚上18:30至21:30劉師婷律師應邀擔任臺北律師公會勞動法委員會在職進修課程『勞動訴訟實務』之主持人
授課地點:臺北律師公會


※104年7月7日下午13:30至15:50劉師婷律師應邀擔任勞資關係協進會「104年度不當勞動行為裁決機制研習活動」講師,講課議題為『裁決申請書及答辯書之撰寫』
授課地點:高雄蓮潭國際會館


※104年6月23日下午13:30至15:50劉師婷律師應邀擔任勞資關係協進會「104年度不當勞動行為裁決機制研習活動」講師,講課議題為『裁決申請書及答辯書之撰寫』
授課地點:台北捷運北投會館


※104年6月22日上午9:00至12:00林垕君律師應邀擔任社團法人基隆市勞資和諧促進會「104年度勞資爭議調解人訓練活動」講師,講課議題為『勞動契約原理與解僱類型爭議』
授課地點:新領域教育訓練中心


※104年6月16日下午13:00至15:00劉師婷律師應邀擔任經濟部智慧財產局講師,講課議題為『營業秘密與競業禁止之理論與實務』
授課地點:全台物流股份有限公司 林口廠區


※104年6月12日下午13:30至19:30劉師婷律師應邀擔任勞動部勞動力發展署桃竹苗分署教育訓練課程講師,講課議題為『勞資爭議處理法實務解析』、『勞動契約與訴訟實務』
授課地點:勞動部勞動力發展署桃竹苗分署


※104年5月26日下午13:30至15:50劉師婷律師應邀擔任勞資關係協進會「104年度不當勞動行為裁決機制研習活動」講師,講課議題為『裁決申請書及答辯書之撰寫』
授課地點:台中統一度假村鹿港文創會館


※104年5月13日下午14:00至16:00劉師婷律師應邀擔任經濟部智慧財產局講師,講課議題為『營業秘密與競業禁止之理論與實務』
授課地點:光泉牧場股份有限公司


※104年5月8日上午10:00至12:00劉師婷律師應邀擔任經濟部智慧財產局講師,講課議題為『營業秘密與競業禁止之理論與實務』
授課地點:耐特普羅資訊股份有限公司


※104年5月6日晚上18:30至21:30劉師婷律師應邀擔任臺北律師公會勞動法委員會在職進修課程『離職後競業禁止契約之實然與應然』之主持人
授課地點:臺北律師公會


※104年4月9日晚上18:30至下午21:30劉師婷律師應邀擔任勞基法權益維護促進會講師,講課議題為『勞動契約與勞動條件制定及規範』
授課地點:大同大學 


※104年3月7日下午14:00至17:00劉師婷律師應邀擔任臺北律師公會勞動法委員會在職進修課程『美國不當勞動行為簡介』之主持人
授課地點:臺北律師公會


※104年1月17日上午9:00至12:00劉師婷律師應邀擔任臺北律師公會勞動法委員會在職進修課程『勞資爭議處理法之爭議程序與律師業務之發展』之主持人
授課地點:臺北律師公會

 

※103年12月20日上午9:00至12:00劉師婷律師應邀擔任臺北律師公會勞動法委員會在職進修課程『違反解僱訴訟實務』之主持人

授課地點:台灣大學凝態科學中心暨物理館1樓104演講廳(楊金豹演講廳)


※103年12月13日下午14:00至17:00劉師婷律師應邀擔任臺北律師公會勞動法委員會在職進修課程『以企業需求談勞資爭議之處理』之主持人
授課地點:臺北律師公會


※103年11月1日上午9:00至12:00劉師婷律師應邀擔任臺北律師公會勞動法委員會在職進修課程『不當勞動行為裁決制度之回顧與案例解析』之主持人
授課地點:臺北律師公會


※103年9月4日晚上18:30至21:30劉師婷律師應邀擔任勞基法權益維護促進會講師,講課議題為『勞動契約與勞動條件制定與規範』
授課地點:勞基法權益維護促進會


※103年8月17日上午9:30至10:30劉師婷律師應邀擔任經濟部中小企業處「103年度女性財會知能培訓研習營」講師,講課議題為『輕鬆搞定~勞資關係』
授課地點:台北工研院


※103年8月18日下午14:00至17:30劉師婷律師應邀擔任勞資關係協進會「103年度勞資爭議調解人執行調解業務研習活動」講師,講課議題為『事實調查之案例實務』、『事實調查之心得討論』
授課地點:高雄蓮潭國際會館


※103年8月12日下午14:00至17:30劉師婷律師應邀擔任勞資關係協進會「103年度勞資爭議調解人執行調解業務研習活動」講師,講課議題為『事實調查之案例實務』、『事實調查之心得討論』
授課地點:台北捷運北投會館


※103年7月28日下午14:00至17:30劉師婷律師應邀擔任勞資關係協進會「103年度勞資爭議調解人執行調解業務研習活動」講師,講課議題為『事實調查之案例實務』、『事實調查之心得討論』
授課地點:彰化知達文教會館


※103年6月25日下午13:10至16:40劉師婷律師應邀擔任「勞資爭議調解人認證訓練」講師,講課議題為『勞資爭議處理程序與法制』、『調解過程中調解人應遵守之倫理規範』
授課地點:台灣大學法學院教室


※103年6月21日下午13:30至16:30劉師婷律師應邀擔任勞資關係協進會「勞資基準管理師認證班」講師,講課議題為『職業災害實務解析』
授課地點:勞資關係協進會會議室


※103年5月20日下午14:00至16:30劉師婷律師應邀擔任經濟部中小企業處「103年度中小企業法規宣導說明會」講師,講課議題為『中小企業營業秘密防制宣導』、『中小企業性別平等法令宣導』、『勞務契約實戰解析講座』
授課地點:新北市政府行政園區


※103年4月15日晚上18:30至21:30劉師婷律師應邀擔任中華民國青年創業協會總會講師,講課議題為『事業單位保護傘 - 員工工作管理規則制定實務解析』
授課地點:中華民國青年創業協會總會


※103年4月14日晚上18:30至21:30劉師婷律師應邀擔任勞基法權益維護促進會講師,講課議題為『勞資爭議處理法-實務案例分析』
授課地點:中華民國勞工安全衛生教育協會


※103年3月20日下午13:30至16:30劉師婷律師應邀擔任勞資關係協進會講師,講課議題為『勞動基準實務解析(勞動條件)』
授課地點:勞資關係協進會會議室


※102年10月29日上午9:00至16:00劉師婷律師應邀擔任桃園縣工業會講師,講課議題為『員工工作管理規則制定實務解析』
授課地點:桃園縣工業會訓練會館901教室


※102年10月26日下午15:50至17:00劉師婷律師應邀擔任財團法人法律扶助基金會士林分會講師,講課議題為『勞資爭議處理法實務研析』
授課地點:文化大學新館B1圓型演講廳



※102年9月23日晚上18:30至21:30劉師婷律師應邀擔任勞基法權益維護促進會講師,講課議題為『勞資爭議處理法-實務案例分析』
授課地點:台北市政府勞工局勞工教育中心


※102年8月26日上午09:00至16:00劉師婷律師應邀擔任桃園縣工業會講師,講課議題為『企業聘僱合約訂定與履約實務』
授課地點:桃園縣工業會會務會館101教室


※102年7月9日下午13:30至16:10劉師婷律師應邀擔任新北市政府勞工局講師及綜合座談與談人,講課議題為『勞資爭議處理機制介紹及相關規範』
授課地點:新北市政府會議室


102年6月22日上午09:30至16:30劉師婷律師應邀擔任勞資關係協進會講師,講課議題為『勞動基準運用實務』
授課地點:勞資關係協進會會議室


1026月20日下午13:30至16:30劉師婷律師應邀擔任基隆市政府中小企業服務中心講師,講課議題為『中小企業聘雇、委任、承攬合約訂定與履約技巧解析』
授課地點:基隆市政府簡報室

※102年6月1日上午09:30至16:30劉師婷律師應邀擔任勞資關係協進會講師,講課議題為『常見勞資爭議問題與處理方式』
授課地點:新北市政府勞工局511會議室


※102年5月27日上午09:00至12:00劉師婷律師應邀擔任勞資關係協進會講師,講課議題為『勞資爭議處理程序與法制(訴訟實務)、調解過程中調解人應遵守之倫理規範』
授課地點:政大公企中心W105會議室


※102年5月24日上午9:30至12:30劉師婷律師應邀擔任中華民國青年創業協會總會講師,講課議題為『員工工作管理規則制定實務解析』
授課地點:中華民國青年創業協會總會


※102年5月19日上午09:00至12:00劉師婷律師應邀擔任法律扶助基金會消債律師訓練講師,講課議題為『修法後清算程序條文適用之實務現況』
授課地點:台中律師公會


※102年5月13日上午09:00至12:00劉師婷律師應邀擔任勞資關係協進會講師,講課議題為『勞資爭議處理程序與法制(訴訟實務)、調解過程中調解人應遵守之倫理規範』
授課地點:台中世界貿易中心201會議室


102411日晚上18:30至21:30劉師婷律師應邀擔任勞基法權益維護促進會講師,講課議題為『勞資爭議處理法-實務案例分析』
授課地點:台北市政府勞工局勞工教育中心

 


※102年2月27日下午14:00至下午17:00劉師婷律師應邀擔任中華民國青年創業協會總會講師,講課議題為『合約輕鬆簽,老闆不吃虧-聘僱合約訂定與履約』
授課地點:中華民國青年創業協會總會12樓



※102年1月24日上午9:30至下午16:30劉師婷律師應邀擔任勞資關係協進會講師,講課議題為『與勞動基準爭議相關之民法實務』、『職業災害爭議案例研討』
授課地點:台中世界貿易中心203會議室


※102年1月23日上午9:30至下午16:30劉師婷律師應邀擔任中華民國青年創業協會總會講師,講課議題為『馬上合法節省勞動成本的40個錦囊』
授課地點:中華民國青年創業協會總會12樓


※101年12月4日及5日劉師婷律師應邀擔任行政院勞工委員會辦理之不當勞動行為裁決機制研習活動講師,講課議題為『不當勞動行為之態樣及案例分析』
授課地點:宜蘭傳統藝術中心



※101年10月17日下午13:30至16:30劉師婷律師應邀擔任銘異科技股份有限公司講師,講課議題為『勞動契約與雇主管理』
授課地點:銘異科技桃園龜山廠


※101年9月27日晚上18:30至21:20劉師婷律師應邀擔任勞基法權益維護促進會講師,講課議題為『勞資爭議處理法-實務案例分析』
授課地點:勞基法權益維護促進會


※101年9月24日晚上18:30至21:30劉師婷律師應邀擔任勞基法權益維護促進會講師,講課議題為『工作規則管理與運用』
授課地點:勞基法權益維護促進會


※101年9月24日上午09:00至12:00劉師婷律師應邀擔任台中市政府勞工局講師,講課議題為『勞資爭議處理程序與法制(訴訟實務)調解過程中調解人應遵守之倫理規範』
授課地點:台中市政府勞工局


※101年9月1日下午13:30至16:30劉師婷律師應邀擔任勞基法權益維護促進會講師,講課議題為『勞資爭議處理法-實務案例分析』
授課地點:勞基法權益維護促進會


※101年9月1日上午9:00至12:00劉師婷律師應邀擔任勞基法權益維護促進會講師,講課議題為『工作規則管理與運用』
授課地點:勞基法權益維護促進會


※101年8月18日上午09:00至下午16:00劉師婷律師應邀擔任鋐祥企業有限公司講師,講課議題為『員工工作管理規則制定實務解析』
授課地點:桃園縣工業會訓練教室


※101年8月11日上午09:30至下午15:30劉師婷律師應邀擔任中國民國勞資關係協進會講師,講課議題為『與勞動基準法相關之民法概念』(初階班)
授課地點:中國民國勞資關係協進會


※101年7月22日上午10:00至下午16:00劉師婷律師應邀擔任中國民國勞資關係協進會講師,講課議題為『與勞動基準法相關之民法概念』(精進班)
授課地點:中國民國勞資關係協進會


※101年6月22日上午09:00至12:00劉師婷律師應邀擔任中國民國勞資關係協進會講師,講課議題為『勞資爭議處理程序與法制(訴訟實務)調解過程中調解人應遵守之倫理規範』
授課地點:中國民國勞資關係協進會


※101年6月14日下午17:00至20:00劉師婷律師應邀擔任新北市政府勞工局外勞服務科講師,講課議題為『與勞動基準相關之民法實務』
授課地點:新北市政府勞工局


※101年6月6日上午09:00至下午16:00劉師婷律師應邀擔任桃園縣工業會講師,講課議題為『員工工作管理規則制定實務解析』
授課地點:桃園縣工業會訓練教室


※101年4月27日下午14:00至17:00劉師婷律師應邀擔任中華民國青年創業協會總會講師,講課議題為『員工工作管理規則制定實務解析』
授課地點:中華民國青年創業協會總會


※101年4月26日下午18:30至下午21:30劉師婷律師應邀擔任中華民國勞基法權益促進會講師,講課議題為『勞資爭議處理法實務』
授課地點:臺北市政府勞工局勞工教育中心2樓會議室


※101年4月20日下午14:00至17:00劉師婷律師應邀擔任中華民國青年創業協會總會講師,講課議題為『合約輕鬆簽,老闆不吃虧-僱傭契約訂定與履約』
授課地點:中華民國青年創業協會總會


※101年4月19日上午09:30至12:30劉師婷律師應邀擔任中華民國勞資關係協進會講師,講課議題為『以勞動基準爭議相關之民法實務』
授課地點:中華民國勞資關係協進會


※101年3月9日上午9:30至下午16:30劉師婷律師應邀擔任中華民國青年創業協會總會講師,講課議題為『馬上合法節省勞動成本的40個錦囊』
授課地點:中華民國青年創業協會總會12樓


※101年3月2日下午14:00至17:00劉師婷律師應邀擔任中華民國青年創業協會總會講師,講課議題為『員工營業秘密與競業禁止條款使用技巧解析』
授課地點:中華民國青年創業協會總會12樓



※100年10月23日劉師婷律師應邀擔任『勞動訴訟實務研習會』之講師,講課議題為『職業災害補償之理論與實務』

主辦單位:行政院勞工委員會、財團法人法律扶助基金會
協辦單位:臺中律師公會
活動日期:100年10月23日(星期日)
活動時間:09:00~17:10
活動地點:台中地方法院簡易庭5樓會議室(台中司法大廈5樓)


※100年9月17日劉師婷律師及林垕君律師應邀擔任『勞動訴訟實務研習會』之講師,講課議題為『職業災害補償之理論與實務』

主辦單位:行政院勞工委員會、財團法人法律扶助基金會
協辦單位:臺北律師公會
活動日期:100年9月17日(星期六)
活動時間:9:00~17:10
活動地點:國立臺灣師範大學教育大樓201演講廳